Assessment - testværktøjer
Afdæk arbejdsmæssige præferencer og samspil
Brugen af tests kan minimere risikoen for fejlansættelser samt optimere sammensætningen af dit team.
Ved at bruge færdigheds- og personlighedstests kan du afdække kandidatens arbejdsmæssige præferencer og samspil i teams.
En kombination af tests, interviews, referencer og evt. faglige cases giver en god base for en samlet vurdering af kandidatens egnethed i forhold til en konkret stilling.
Vi hjælper dig bl.a. med at:
- Afdække kandidatens styrker, udfordringer og potentiale i forhold til et konkret job.
- Afdække kandidatens evne til at fungere i en teamsammensætning.
- Sikre dig en profil, som komplementerer dit team og kan bidrage med øget produktivitet og succes til din virksomhed.
CAD Kompagniet er certificeret i:
MPA - En personlighedstest, som hjælper med at beskrive adfærden i jobbet. Vi benytter MPA i ansættelsesprocesser for at identificere kandidatens potentiale og talent.
På denne måde sikrer vi det bedste match mellem virksomheden og kandidatens personprofil. Dette minimerer risikoen for en potentiel dyr fejlansættelse.
ACE - En kognitiv-, logik- og intelligenstest, som bruges til at måle kandidatens potentiale i forhold til en konkret stilling.
Vi bruger ACE til screening og faglig udvikling af kandidaterne, for at sikre et match mellem jobbets kompleksitet og kandidatens potentiale.
EASI - Et typologiværktøj, som bruges til at kortlægge persontyper og kandidatens motivation. Ved at benytte EASI hjælper vi virksomheder til at sammensætte deres team optimalt og styrke kommunikationen.
Enhver virksomheds succes afhænger af medarbejdernes motivation og ved at kende denne øges produktiviteten og medarbejderens jobtilfredshed.
Hør mere om assesment
Lad os hjælpe dig med udvælgelse eller optimering af din teamsammensætning.
Ring på 70 22 22 17 eller send en mail til info@cadkompagniet.dk
